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关于泰州市姜堰区机关事业单位工作人员病假期间工资待遇的通知

时间:2016-12-27 6:45:07 点击:

  核心提示:为进一步规范机关事业单位人事管理,根据原江苏省人事厅《关于我省机关、事业单位工作人员病假待遇的通知》(苏人通〔1998〕130号)和泰州市人力资源和社会保障局《关于市级机关事业单位工作人员病假期间工资待遇的通知》(泰人社发〔2016〕349号)精神以及机关事业单位工作人员现行工资结构,现对我区机关事...

泰州市姜堰区人力资源和社会保障局

 

泰姜人社发〔2016199

 

 

关于泰州市姜堰区机关事业单位工作人员

病假期间工资待遇的通知

 

各镇(街道)人民政府(办事处),区各有关部门:

为进一步规范机关事业单位人事管理,根据原江苏省人事厅《关于我省机关、事业单位工作人员病假待遇的通知》(苏人通〔1998130号)和泰州市人力资源和社会保障局《关于市级机关事业单位工作人员病假期间工资待遇的通知》(泰人社发〔2016349号)精神以及机关事业单位工作人员现行工资结构,现对我区机关事业单位工作人员病假期间的工资待遇问题暂作如下规定:

一、机关工作人员病假期间待遇

1、病假在2个月以内的,基本工资(公务员为职务工资、级别工资,机关工人为岗位工资、技术等级工资,下同)及规范后津贴补贴(包括工作性津贴、生活性补贴、特岗津贴,下同)全额发放。

2、病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,基本工资、工作性津贴、特岗津贴按90%计发,生活性补贴全额发放;工作年限满10年及其以上的,基本工资及规范后津贴补贴全额发放。

3、病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年,基本工资、工作性津贴、特岗津贴按70%计发,生活性补贴全额发放;工作年限满10年不满20年的,基本工资、工作性津贴、特岗津贴按80%计发,生活性补贴全额发放;工作年限满20年及其以上的,基本工资、工作性津贴、特岗津贴按90%计发,生活性补贴全额发放。

二、事业单位工作人员病假期间待遇

1、病假在2个月以内的,基本工资(包括岗位工资、薪级工资,下同)、基础性绩效工资(包括岗位津贴、生活补贴,下同)全额发放。

2、病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,基本工资、岗位津贴(含中小学教师的教龄津贴、护士的护龄津贴和其他人员的特岗津贴,下同)按90%计发,生活补贴全额发放;工作年限满10年及其以上的,基本工资、基础性绩效工资全额发放。

3、病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,基本工资、岗位津贴按70%计发,生活补贴全额发放;工作年限满10年不满20年的,基本工资、岗位津贴按80%计发,生活补贴全额发放;工作年限满20年及其以上的,基本工资、岗位津贴按90%计发,生活补贴全额发放。

4、上述人员病假期间奖励性绩效工资发放由单位根据内部分配制度自主确定。

三、其他相关规定

1、患癌症、精神病的工作人员,病假期间的工资待遇原则上予以照顾,具体由单位根据病情及家庭困难情况提出意见报主管部门同意后执行。

2、机关事业单位中新参加工作人员(包括试用期、见习期、学徒期、熟练期)的病假工资,以试用期、见习期、学徒期、熟练期的工资标准及工作性津贴或岗位津贴为基数,分别按第一、二项规定计发。

3、工作人员病假期间从事有偿收入活动的,停发其病假期间的全部工资。

4、工作人员病假应出具县级以上医疗机构疾病诊断证明和病休证明,履行请假手续后,方可按本规定享受病假期间的工资待遇。病假2个月以内的,由所在单位批准。病假超过2个月的,应报主管部门批准。

5、其他问题仍按原江苏省人事厅《关于我省机关、事业单位工作人员病假待遇的通知》(苏人通〔1998130号)规定执行。

6、本通知自下发之日起执行。今后如国家和省、市出台新的政策,按新的规定执行。

 

 

 

 

 

泰州市姜堰区人力资源和社会保障局

                   20161219日      

 

作者:校务办 来源:上级来文
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